Sofraser ganadores del Trofeo Desafío RSC
Sofraser, como miembro del Grupo Ana Bell, se enorgullece de haber sido galardonada con el Trofeo RSC Desafío en la categoría de Medio Ambiente.
A principios de los años 2000, fuimos pioneros en el Desempeño Global del Centro de Jóvenes Dirigentes (CJD) y en el enfoque 1000NR de la AFNOR.
Este trofeo, más que certificaciones, es para nosotros una señal contundente de que nuestros compromisos son coherentes y aportan un verdadero valor añadido al territorio.
Para Sofraser, más del 65% de los suministros son locales (política de adquisiciones más próxima y/o más sostenible). Los criterios de evaluación de los proveedores tendrán en cuenta la lejanía y los compromisos de RSC.
Nuestros viscosímetros, diseñados ecológicamente para ser lo más robustos posible, reutilizables, totalmente desmontables y reciclables, que funcionan 24/7 durante décadas, son los mejores embajadores de nuestro compromiso con la RSC, y permiten dominar los procesos de fabricación para garantizar la calidad final y minimizar el consumo de materiales y residuos.
Desde hace 15 años, nuestros consumos son controlados y analizados y actuamos para ahorrar recursos: instalación de una instalación de geotérmica, aislamiento, sustitución de apertura, seguimiento preciso de los consumos por uso, formación de un referente energético. Las medidas ya adoptadas han permitido reducir en un 30% el consumo de energía y en un 50% el consumo de agua. Reutilizamos cartones para los envases y nunca compramos calado, sino que utilizamos papel triturado. Y para limitar las emisiones relacionadas con el transporte fomentamos las compras en circuitos cortos, el teletrabajo, el servicio de asistencia a distancia, la práctica de la bicicleta y hemos establecido una norma que favorece el tren en lugar del coche o el avión.
Las políticas de RSC representan un verdadero reto para el futuro de las empresas, y este trofeo es una oportunidad para inspirar a otras empresas a adoptar una política de RSC fuerte que aporte un verdadero valor añadido a las acciones realizadas por la empresa y sus equipos. Creemos que es posible un modelo de negocio alternativo. Un modelo para compartir valores, espacio, habilidades y conocimientos. En Sofraser creemos en la circularidad y en el círculo virtuoso de la cooperación.
